【機床商務(wù)網(wǎng) 機床人才】近年來，渤海活塞股份有限公司的教育培訓(xùn)工作冠絕一時，因公司培訓(xùn)工作“有特色、力度大、效果好，得到全國總工會的肯定，被授予“全國職工教育培訓(xùn)示范點”，并一次性獎勵100000元。
 

　　資源共享，保障教育培訓(xùn)效果。
 

　　渤?；钊煞萦邢薰居凶跃幐黝惻嘤?xùn)系列教材41套/本；組建了154人的《公司內(nèi)部培訓(xùn)師庫》、41人的《公司職業(yè)技能鑒定考評員庫》、43人的《公司各類考試監(jiān)考員庫》、183人的《一線員工高技能人才庫》；培訓(xùn)基地有六間多媒體教室，而且實施全過程監(jiān)控;實習基地配有25臺套數(shù)控加工車床及檢測設(shè)備。良好的資源配置，為教育培訓(xùn)工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

 

　　特色培訓(xùn)，滿足企業(yè)多樣需求。
 

　　渤?；钊鳛榕嘤?xùn)負責部門，本著“取勢、明道、優(yōu)術(shù)、踐行”的原則，創(chuàng)新技能培訓(xùn)形式，開展“針對性、自助式”崗位培訓(xùn)方式的探索，即針對企業(yè)和崗位需求，分廠和員工自助式選擇培訓(xùn)內(nèi)容，對崗位培訓(xùn)項目、技能評價分析、實施效果驗證等進行系統(tǒng)推進實施。精心設(shè)置培訓(xùn)課程，形成了獨具特色的培訓(xùn)內(nèi)容。采用參與、體驗、感受的培訓(xùn)方法，實現(xiàn)快樂學習，提高了有效性，實現(xiàn)員工成長和企業(yè)發(fā)展的“共贏”。
 

　　基地建設(shè)，打造技能人才搖籃。
 

　　公司注重基地建設(shè)，成立教育培訓(xùn)＋技能鑒定暨教育培訓(xùn)+技能比武的雙重晉升模式，暢通了一線員工職業(yè)發(fā)展通道，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。公司年培訓(xùn)人數(shù)達500人次。目前公司職工取得工職業(yè)資格以上的人數(shù)達1697人，超過職工總?cè)藬?shù)的一半，其中，濱州市技師18人，山東省技師8人，省市突出貢獻技師13人，省市技術(shù)能手70人，享受國務(wù)院特殊津貼2人，全國技術(shù)能手1人。

 

（原標題：渤?；钊?chuàng)新培訓(xùn)模式 打造人才搖籃）