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職位

待遇

人力需求

崗位職責(zé)/任職要求

鉗工學(xué)徒

3500

10

模具加工設(shè)備部件的組裝及設(shè)備整機(jī)的裝配 機(jī)電一體化（電氣自動(dòng)化方向）、模具設(shè)計(jì)與數(shù)控技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

鉗工熟手

4500-7500

2

1：兩年工作以上工作經(jīng)驗(yàn)   

2：會(huì)識(shí)機(jī)械圖  

3：有數(shù)控深孔鉆機(jī)床、雙頭銑機(jī)床、合模機(jī)等裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 

4：能吃苦，熱愛本職工作

電工

4000-6000

2

1.中專或高中以上學(xué)歷；  

2.機(jī)電一體化專業(yè)； 

3.三年以上機(jī)械行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.懂深孔鉆床、雙頭銑床、合模機(jī)等機(jī)床安裝調(diào)試及幾何精度，一般機(jī)床維修； 

5.懂發(fā)那科系統(tǒng)調(diào)試，梯形圖應(yīng)用及電氣原理。懂得裝配機(jī)床電器線路，持有電工證

銷售工程師

5K-8K

1

1.通過開發(fā)代理商或直銷方式，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的數(shù)控深孔鉆機(jī)床、雙頭銑床、合模機(jī)銷售和市場(chǎng)推廣；

2.根據(jù)公司市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3.協(xié)助公司參加各類機(jī)械展會(huì)，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的新代理商或客戶開發(fā)；

4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)細(xì)分及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和分析；

5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的代理商及新、老客戶日常維護(hù)管理

任職要求

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷（綜合能力者可放寬至高中或中專），擁有機(jī)械制造教育或相關(guān)工作經(jīng)歷背景；

2.具有3年以上實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)，如有數(shù)控機(jī)床銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.有開發(fā)和維護(hù)機(jī)械設(shè)備代理商的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.熟悉塑膠模具、壓鑄模具行業(yè)者優(yōu)先考慮

業(yè)務(wù)科長(zhǎng)

6K-7K

1

1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)勤工作的管理，包含合同的制作及其它單據(jù)的審核。

 2. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外營(yíng)業(yè)部運(yùn)輸工作的安排。

 3. 負(fù)責(zé)全國(guó)代理商的統(tǒng)一管理。

 要求：熟悉出口業(yè)務(wù)流程，有LC單證審核經(jīng)驗(yàn)更好。

電氣工程師

8K-15K

1

基本要求：

性別：男 ；年齡：50歲以下  ；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：8年；

外語(yǔ)：   ；學(xué)歷：大專      ；專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

崗位任職資格及技能要求：

1、精通FANUC數(shù)控系統(tǒng)及機(jī)床電氣原理設(shè)計(jì)、PLC程序編制及調(diào)試；

2、8年以上數(shù)控機(jī)床電氣調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理 安排，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好團(tuán)隊(duì)精神，具有創(chuàng)新精神. 電氣理論知識(shí)扎實(shí)。

售后服務(wù)部部長(zhǎng)

8K-12K

1

1、負(fù)責(zé)深孔鉆床產(chǎn)品、雙頭銑床產(chǎn)品、合模機(jī)產(chǎn)品的售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作，確保用戶滿意。

2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促。

4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)工作管理流程和程序。

5、*和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心。

6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃。

7、及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施。

8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車間技術(shù)能力及業(yè)務(wù)能力。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)*分管、落實(shí)好各項(xiàng)工作。

10、完成*交辦的其他任務(wù)

電氣技術(shù)員

5K-6.5K

1

職位類別：電氣工程師/技術(shù)員

負(fù)責(zé)模具研配機(jī)慶電氣設(shè)計(jì)及調(diào)試 基本要求： 性別、男；年齡：45歲以下 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年 學(xué)歷：大專 專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 

崗位任職資格及技能要求： 

1、電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。3年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 

2、精通西門子PLC設(shè)計(jì)，調(diào)試和西門子人機(jī)界面設(shè)計(jì)；熟練CAD二維制；懂機(jī)床電氣控制原理，電氣理論知識(shí)扎實(shí)。 

3、工作認(rèn)真，服從管理，安排，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好團(tuán)隊(duì)精神，具有創(chuàng)新精神。

人力資源部副部長(zhǎng)

6.5-7.5K

1

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略

2.精通組織建設(shè)，薪酬及績(jī)效，能夠全面主導(dǎo)薪酬變革，有過成功案例者優(yōu)先

3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度

4.人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先

職位

待遇

人力需求

崗位職責(zé)/任職要求

國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員

5K-7K

1

1、23-40歲，男女不限，有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的抗壓能力；

3、善于與人溝通，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及應(yīng)變能力；

4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

CNC操作員

4K-8K

4

1.獨(dú)立操作法蘭克數(shù)控龍門銑  

2、學(xué)歷要求： 中專以上學(xué)歷，數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)

3、綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；會(huì)宏編程優(yōu)先

表面加工

4.5K-7K

1

初中畢業(yè)，有半年以上經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，專業(yè)銑床、平面磨床優(yōu)先