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浙江暢爾智能裝備股份有限公司

麗水首家!暢爾入選浙江省“新八級工”制度試點(diǎn)企業(yè)

時(shí)間:2023-10-11 閱讀:750
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  近日,浙江省技能人才評價(jià)管理服務(wù)中心公布了浙江省第二批“新八級工”制度試點(diǎn)企業(yè)名單,浙江暢爾智能裝備股份有限公司入選浙江省“新八級工”制度試點(diǎn)企業(yè),為麗水市首家。
 
  “新八級工”制度,即在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師,在初級工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列。
 
  作為裝備制造企業(yè),暢爾高度注重技能人才的培養(yǎng)和提升,于2020年11月入選浙江省職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)單位,先后獲得了鉗工、電工、車工、數(shù)控銑工、電焊工等職業(yè)工種的技能等級自主認(rèn)定資質(zhì),形成了一套具有暢爾特色的技能人才培養(yǎng)和自主評價(jià)體系。正是得益于技能等級自主評價(jià)機(jī)制,暢爾充分釋放人才動能,打造了一支梯隊(duì)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍,現(xiàn)有技能人才170余名,約占員工總數(shù)60%,其中高技能人才占比達(dá)48%。
 
  “新八級工”制度,為技能人才構(gòu)建了一個(gè)更為暢通的發(fā)展通道,有助于打破企業(yè)技能人才晉升的“天花板”。下一步,暢爾將在人力社保部門的指導(dǎo)和支持下,不斷完善技能評價(jià)體系,努力培育一支兼具強(qiáng)科研與高技能的工匠隊(duì)伍,為我國航空航天、燃?xì)廨啓C(jī)等領(lǐng)域打造大國重器。

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